来源 ：AI财经社、腾讯新闻
汉能欠薪愈演愈烈，前首富李河君也被迫以一封公开信从新走入公众视野。他公开表示，自己已经退掉了到手的美国绿卡，不会跑路。
这位低调的首富近两年鲜少露面，最近一次出现在公众视野，是在2019年6月12日。在当日“汉能私有化回A答谢会”发表演讲，并宣布登陆A股“三步走”的路线。会上，他身着白色衬衫，搭配休闲裤，没有系上其标志性的黄色领带，显得十分轻松、淡定。
而此时，汉能集团的实际处境却并不像李河君表现出的“泰然自若”。在被传资金链紧张的情况下，刚度过裁员降薪风波，又陷入“欠薪门”。10月9日，汉能被曝欠薪近半年，数百名员工聚在总部讨薪，公司也陷入舆论漩涡。创始人昔日中国首富的光环，也难以照亮如今汉能集团的“至暗时刻”。
而且，根据中国执行信息公开网的消息，李河君目前仍是失信被执行人，且被法院出具了限制消费令。这意味着他目前无法乘坐飞机等交通工具出行，也不得居住高档酒店。
承诺“不会跑路”背后的真实原因是跑无可跑：根据中国执行信息公开网信息，李河君本人仍是失信被执行人，不得乘坐飞机等交通工具出行。
汉能创始人李河君
随着欠薪事件愈演愈烈持续发酵，汉能集团创始人、实际控制人李河君首次作出回应。在其通过公司内部邮件发布的《致全体员工的一封信》中，这位《福布斯》前首富否认“恶意欠薪”，同时强调自己在几年前就退回已经到手的美国绿卡，不会“跑路”。
李河君发公开信回应欠薪
几天前有媒体报道，汉能移动能源控股集团（简称汉能集团）的数百名离职及在职员工称其被汉能集团拖欠薪资、断缴公积金社保，员工齐至汉能总部讨薪，双方经过多日谈判后，并未达成共识。
对此，汉能集团发布李河君致全体员工的公开信，信中李河君称：
“最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，30年来我们从来没有欠过员工一分钱，这次是头一回，实在对不住大家。
对此，我深表歉意！
这主要责任在我。
”
关于员工工资为何会缓发，李河君称，汉能有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。
汉能自身也存在面对风险太过乐观，危机意识不强的问题，没有提前做好充分的危机应对准备。
另外，汉能在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增。
这些综合因素导致集团在资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。
针对上述汉能集团内部问题，李河君一并提出了解决方案，下一步汉能集团将工作重点调整至降本增效、优化结构和聚焦核心方面，上述工作已提前启动，进展较为乐观。
对于薪资缓发与社保缓缴问题，公开信中也作出了回复，汉能集团力争在10月底把欠缴的社保补齐，11月应该可以正常发薪，在正常发薪基础上每月补发所欠工资每月的50%，直到全部补齐为止。
《致全体员工的一封信》全文：
各位同事，大家好！
非常抱歉到现在才给大家写这封信。最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，给员工的工作和生活带来了很大的影响。大家知道30年来我们从来没有欠过员工一分钱，这次是头一回，实在是对不住大家。对此，我深表歉意！这主要责任在我。
在这个特殊时期，绝大多数员工还在坚守岗位。同事们认同汉能使命，坚信汉能事业，理解公司阶段性发展困难，大家同舟共济，共渡难关，并做出了许多可歌可泣的事迹，我非常感动，在此，对他们表示最诚挚的感谢。
本来我以为这事很快会过去，但没有想到谣言越来越多，被媒体炒作得越来越大，甚至有传言我“跑路”了，汉能要“完蛋”了，所以我今天必须把近来发生的事情以及大家关心的问题讲清楚。
首先，为什么部分员工的工资晚发？
作为一家民营企业，汉能在“5·20”被恶意做空之后，没有人相信汉能能够活下来。然而我们不但活下来了，还取得了根本性的突破和发展。尤其在技术转化率上，几条技术路线持续保持世界领先，并创造了新的世界纪录，如最近HIT技术取得24.85%的新世界纪录！高端装备销售呈现爆发式增长，产品销售订单越来越大，如巴西市场签下8亿大订单！尤其是今年六月份，汉能历史性、开创性地完成了港股私有化。正当迎来转机之时，天有不测风云，今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了一定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。当然，我们自身也存在许多问题与不足，需要深刻检讨，如面对风险太过乐观，危机意识不强，没有提前做好充分的危机应对准备，在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增等等。这些综合因素导致集团在资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。
事实上，公司始终在积极努力，希望尽快解决这些结构性问题，而且进展比较顺利。因担心媒体炒作，所以此前公司没有正式公开说明这些情况。企业经营中难免会遇到问题和困难，但非常遗憾的是，这些问题和困难引发极少数员工越来越过激的行为，再被部分媒体过度解读、放大炒作，把简单的问题复杂化，给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担心以及顾虑，回款数次推迟，造成今天集团和员工越来越被动的局面。
我要向大家说明和澄清几件事：第一，近期特别是节后这几天，有极少数员工，还不到我们员工总数的1%，这些人不顾公司发展大局，仅从个人利益考虑，造谣生事，做出了非常过激的行为，不但自己通过网络大肆散布公司谣言信息、诋毁公司、诋毁包括我在内的高管、进行人身攻击和侮辱，还不断找媒体和自媒体放大这些不实信息。这些行为已经在社会上造成了非常恶劣的影响，给集团及时回笼资金带来了实际阻碍，并造成了巨大损失，进而使公司给员工明确承诺过的工资发放时间被迫持续延后。个别带头闹事的员工目的不是为了解决问题，更不是为了解决大家的问题，完全是通过绑架大家达到解决个人利益和泄私愤的目的，甚至赤裸裸地表达：“我只关心我的利益，其他人的事与我无关，你们的发薪方案我不关心，我关心的是今天给我多少钱”“闹事有理，先闹先得”“我们只管我们这百十号人，其他人与我们无关！我们今天必须拿到几千万现金！”
但即便如此，我对我们绝大多数员工依然有信心，我们依然相信，我们99%的员工都能够对公司突发的难处给予充分的理解，希望并坚信公司有能力解决当前的问题。
第二，前段时间，公司一直在陆续安排发薪，发薪的顺序是从低职级员工发起。目前，包括我在内所有公司高管，也和大家一样没有拿到工资。还有很多高管从自己腰包里掏钱帮助困难员工。公司绝不会像谣言说的那样，用所谓断缴社保的方式逼迫员工离职！还有人造谣公司破产，无非是要让大家恐慌，把水搅浑来满足个人私利！
第三，情况逐步发展到今天，集团在资金调配和现金流上确实遇到了很大的困难，资金非常紧张，绝对不是部分员工和媒体所说的“恶意欠薪”。这一点，包括劳动监察部门在内的政府相关部门也完全了解。同时，公司尽全力采取了一切可能的方案去筹措和解决资金。由于汉能遇到的困难也有共性的问题，已经引起了有关高层领导和部委的重视，相关部门正在想办法，给汉能提供支持和帮助。
在政府有关部门的协助下，员工关心的三个主要问题：社保、工资及报销，回复如下：
关于欠缴一个月社保的问题，公司已向朝阳区和北京市有关部门反映并得到了高度重视，目前我们正在积极与相关部门沟通协调，制定解决方案，力争在这个月底把社保给大家补齐，最大限度地降低对大家的影响。
关于工资和报销。从现在情况看，我们11月应该可以恢复正常发薪，在这个基础上，今后每个月，除正常发放当月工资外，给大家补发以前所欠工资每月的50%，直到全部补齐为止。关于部分员工报销的问题，我们将从今年11月份开始逐步解决。但我要坦诚跟同事们讲：所有的资金回笼在公司正常运营的前提下才能实现，且有很大的不确定性，特别是如果部分员工继续闹事、煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，所以真诚希望汉能99%的员工同心协力，共同坚决抵制这些过激行为。
汉能现在最需要的是雪中送炭！借此机会，我也想请大家和我一起，团结一致，共渡难关，积极传播正能量，同时也向社会公众、有责任感的媒体及有识之士传递汉能发展的正面信息，取得社会各界及大家的理解，共同支持汉能的事业。此时此刻，也是考验我们大局观、责任心的时候，也是考验我们的意志、品格的时候，更是考验我们识人用人、彼此信任的最好时候。
在这，也要跟同事们讲一下下一步的要重点做的几件事：首先是降本增效。长期以来，公司浪费现象严重，这一方面反映我们管理不到位，另一方面也反映我们缺乏成本意识。所以，对于汉能来说，首先应该是降成本。以前这个基本概念在汉能几乎没有，上至高层，包括我本人，我们都要好好检讨。从今年七月开始，集团全面部署和启动了降本增效工作，进展情况还不错。其次是优化结构，例如优化资本结构，引入包括战略投资者，实施混改及重组，加快回A，推动企业资本多元化，提高企业的抗风险能力和核心竞争力。在优化组织和人才结构上，我们闲人、懒人和“小白兔”太多，围绕“效率和效益”，必须继续进行人员优化“瘦身”，降低人力管理成本。第三是聚焦核心。特别是聚焦下游应用市场端的订单和回款，从目前看结果很不错，已经拿下几笔数亿元的大订单。
作为一个中国人，我本人在几年前就退回了已经拿到的美国绿卡。因此，我第一不会“跑路”，第二我会把薄膜发电这个为子孙积德的事业坚定地做下去。今天我发自内心地讲，无论发生什么情况，我将沿着这条路一直坚定走下去，哪怕最后只剩下我一个人，我也一定要把这项事业坚持到底，甚至付出生命也在所不惜！
同事们，我们的事业是崇高的，我们的动机是纯洁的，我们从事的是为子孙后代积德的事业，是造福全人类的事业。所以，我坚信，天一定会佑汉能，汉能一定会有好的结果。多大的事业就会经历多大的磨难，不管多大的磨难，我们都能度过!
最后有几句话与同事们共勉，就是：只有在最困难时还能有信心，才是真正有信心，只有在受到最大挫折时还保持自信，才是真正的自信！人生成长之日，尽在受挫之时！同事们，抓住这次难得的成长机会吧！
再次感谢大家对汉能和我本人的理解、支持和奉献，谢谢大家！
不会“跑路”，实则已被限制出境
但承诺“不会跑路”背后的真实原因是跑无可跑：根据中国执行信息公开网信息，李河君本人仍是失信被执行人，不得乘坐飞机等交通工具出行。多位法律界人士分析称，失信被执行人意味着被限制出境。在某些情况下，法院可以通知边检实施边控。
10月9日至11日，被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。但连续三天的谈判结果并不理想，多位离职/仍在职员工表示，汉能再次开出多张“空头支票”，李河君始终未现身谈判。
集体讨薪维权的员工中大部分人已被欠薪长达5个月时间，公积金从7月开始停缴，8月开始社保也断了。欠薪已蔓延至整个汉能系，现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地员工。除工资外，从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。除总部外，汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。
上述邮件中，李河君将欠薪的主因归结为“正当迎来转机之时，天有不测风云”：“今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了一定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。”此外，他还称汉能的危机意识不强、招聘进人速度过快导致人力成本骤增等因素造成资金调配周转困难。
李河君在邮件中称，正是员工讨要薪资的行为及媒体报道给汉能回笼资金带来了实际阻碍：“企业经营中难免会遇到问题和困难，但非常遗憾的是，这些问题和困难引发极少数员工越来越过激的行为，再被部分媒体过度解读、放大炒作，把简单的问题复杂化，给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担心以及顾虑，回款数次推迟，造成今天集团和员工越来越被动的局面。”
他还强调包括自己在内所有公司高管也一样没有拿到工资。“还有很多高管从自己腰包里掏钱帮助困难员工。”
对于欠薪、社保、报销三个问题，李河君称：力争在10月底把补齐；11月应该可以恢复正常发薪，在这个基础上，今后每个月，除正常发放当月工资外，补发以前所欠工资每月的50%，直到全部补齐为止；关于部分员工报销的问题，将从今年11月份开始逐步解决。
但实现上述承诺有一个关键前提，即“所有的资金回笼在公司正常运营的前提下才能实现，且有很大的不确定性，特别是如果部分员工继续闹事、煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，所以真诚希望汉能99%的员工同心协力，共同坚决抵制这些过激行为。”
对于汉能及李河君的承诺，多位被拖欠薪资的员工表示不再相信。截至目前，汉能系员工约为6700余人，较7月底减少1800多人。
与中国光伏产业主流选择晶硅电池组件技术路线不同，李河君一直押注薄膜电池路线。薄膜路线的优点是柔性化、利用场景更灵活，但在市场成熟度和成本上晶硅组件更胜一筹。李河君由水电行业起家，2009年进入薄膜太阳能领域。目前汉能系主要依托三大公司平台：汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。
5万元借款，撬动1600亿元财富
说起“中国首富”，马云、王健林的名字可能会第一时间出现在人们的脑海中。的确，李河君对于公众而言，知名度并不如前两者，但在胡润研究院发布的“2015年胡润全球富豪榜”中，汉能集团创始人李河君以1600亿元的个人财富力压众人，问鼎“中国大陆首富”。
李河君富有做生意的天赋，这一点他自己深信不疑，他曾将这一天赋追溯到自己“7岁时就能指挥邻里的孩子做游戏”。
“大学二年级组织30多个同学，在食堂门口卖了3天胶卷，挣了12元钱。”李河君曾在一次名为《成功之要素》的演讲中透露自己的创业事迹，“这12元钱被大家一顿饭就吃掉了，让我感觉到挣钱的不容易”。
从北京交通大学本科毕业后，李河君选择留校读研究生。但他的“研究”重点并没在书本中，而在做生意上。“那时候哪有时间学习啊，净忙着到中关村倒卖电子元件，什么都干，什么赚钱做什么。”李河君曾回忆道。
而李河君的财富之路，真正的起点是在1991年。彼时，他鼓起勇气向一位大学老师借来5万元，准备下海创业。
李河君的确很会赚钱。1994年底，他带领17个人通过铁路运输、开矿、炒地产、卖矿泉水和玩具等业务，积累了约8000万元的资本。“有这么多钱，当时一下子不知道该干什么了。”李河君表示，“我们彷徨了3个月”。
后来，在一位读金融专业的同学指引下，李河君最终决定进军能源行业。
李河君成功站在了风口上。20世纪90年代，正是中国小水电站大发展的时代。国家从1994 年开始，从政策、税收层面支持小水电站的建设，兴起了一波兴建小水电站的热潮。
李河君也开始通过“抵押——借贷——收购——抵押”的方式，频繁收购水电站，资产规模迅速膨胀。其中最引人注目的一笔收购发生在2002年。
当时在云南考察后，李河君决定押注金沙江水电站，一举与云南省签下了8 座水电站中的6座，总装机规模达2300多万千瓦，超过三峡水电站。但后来由于国家发改委不同意，李河君最终只拿到了一座，即总装机容量为300万千瓦的金安桥水电站。
李河君把水电站比喻为“印钞机”，这个比喻的确很生动。在汉能集团的介绍中，金安桥水电站每天的净现金流超过1000万元。这就意味着，李河君每天光靠一座金安桥水电站，就能坐收1000万元。
靠着水电站，李河君的资产像滚雪球一样越滚越多。但李河君不满于现状，认为水电能源业务缺乏爆发性增长的潜力，因此又投身于太阳能。
2009年，李河君向一家香港上市公司阿波罗太阳能购买太阳能发电设备，又通过旗下英属处女群岛注册成立之子公司，收购了这家供应商。由于该公司采用薄膜发电技术，2014年改名为汉能薄膜发电集团。在之后一年的时间里，该公司股价上涨近3倍，使得李河君财富暴涨，成为“中国大陆首富”
遭遇滑铁卢，财富4年缩水1500亿
但李河君没能风光太久。
2015年5月20日，是被情侣们视作无比甜蜜的一天。不过“甲之蜜糖乙之砒霜”，对于李河君而言，这一天简直是“世界末日”。
当天，在绿意盎然的北京奥林匹克森林公园内，李河君出席最新落成的汉能清洁能源展示中心，并登台演讲。当李河君发表意气风发的演讲时，港股市场针对汉能旗下上市公司——汉能薄膜发电的做空运动正在悄然进行。
10时15分左右，汉能薄膜发电的股价开始倾泻直下，20分钟之内暴跌47%。10时40分，股票紧急停牌。短短25分钟，其个人财富就蒸发了近1000亿元。
事实上，汉能薄膜发电被做空并非没有预兆。2015年1月28日，英国《金融时报》 发表文章称，“自2010年以来汉能薄膜发电合计实现148亿港元营收，几乎全部为向母公司汉能集团销售设备所得。”就引发市场对该公司业务模式的质疑。
李河君在2019年6月12日的演讲中表示，“从2015年5·20到现在总共1480多天，每天汉能都在反省，每天都在成长。”做空风波的确对李河君的影响很大，自那之后，他公开露面的次数就逐渐减少了。
据“2019年胡润百富榜”显示，2019年，李河君以100亿元人民币财富，排在榜单的第398名。4年间缩水了1500亿元。
此外，被李河君视为“印钞机”的金安桥水电站也岌岌可危。
2019年8月15日，北京市三中院发布了两则拍卖公告，金安桥水电站有限公司10.88%股权、40.48%股权即将分别被拍卖，被拍卖股权合计达到51.36%，合计评估价为14.1亿元，将用以偿还嘉实资本和民生信托的债务。这意味着李河君的“现金奶牛”，即将归于他人所有。
实际上，李河君是一个家族观念较强的人，每年都会乘坐私人飞机“汉能号”回老家，看望亲朋好友。据媒体报道，2014年李河君为母亲庆祝七十大寿，光烟花就放了一个多小时，白天还请人到篮球场上表演节目，场面隆重气派，其他村的村民跑来围观。
而上述“汉能号”私人飞机，其实是富豪们都十分喜爱的的公务机“湾流G550”，如王健林、马云都拥有这款飞机。不过李河君是一人两架，以每年每架350万元的托管价格停在海口的机场。
据了解，这两架湾流G550购买于2010年，均是二手。目前一架飞行时长为1200小时的二手湾流G550，售价为2.1亿元，全新的则需3.3亿元。
此外，李河君发达后还在老宅池塘门口的围栏上，建造了15个造型不一的大理石雕像：鲤鱼跃龙门、公鸡高鸣等。有村民对媒体表示，“这是李家兄弟请风水大师建造的，内含玄机。”
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匿名